El modelaje es una de las carreras más atractivas del mundo. Por ende, es muy difícil establecerse y más aún lograr el éxito. Además, hay agentes, caza talentos y empresarios sin escrúpulos que se ganan la vida enriqueciéndose de los sueños de los aspirantes a modelo. Aún en el caso que usted obtenga la representación de un agente o gerente legítimo, es muy difícil ganarse la vida solamente del modelaje.
Casi todo el trabajo de modelaje llega a través de los agentes o gerentes. De vez en cuando, algunos nuevos modelos obtienen contratos independientemente, lo que se llama trabajar por cuenta propia. Aún así, la mayoría de los clientes prefieren contratar a los modelos a través de un agente o gerente.
Las agencias de modelaje difieren de los gerentes de modelaje. Una agencia de modelaje es como cualquier otra agencia de empleo. Empareja al empleador con un candidato adecuado para un trabajo disponible. Los gerentes, por otra parte, mantienen una continua relación con sus clientes… en este caso, con sus modelos. Ellos dirigen la carrera del modelo, incluyendo sus contratos y le dan consejos sobre su apariencia física y sus carpetas profesionales.
Dado que es muy difícil comenzar una carrera de modelaje y en el caso de que varios agentes y gerentes de alta reputación lo(la) rechacen, usted debería tal vez considerar otra carrera.
Casi todos los modelos con carreras exitosas obtienen sus trabajos a través de agentes o gerentes de modelaje. Ya que la representación de una agencia o un gerente justo es de suma importancia para poder obtener el éxito en esta carrera, asegúrese de investigarlos bien y de entrevistarlos. Algunas fuentes de referencias incluyen amigos, la guía telefónica, o asociaciones de modelaje/talento tales como el Screen Actors Guild (SAG).
Después que usted escoja los representantes con los cuales desea reunirse, averigüe si tiene que enviar sus fotos primero o si tienen ciertas horas en las cuales se reúnen con posibles clientes en persona. Si le exigen una foto, usted puede enviar una foto instantánea o profesional. La mayoría de los gerentes y agentes de buena reputación le pedirán solamente una foto instantánea antes de concertar una cita. Usted deberá grapar su currículo a la foto, incluyendo datos como su fecha de nacimiento, estatura, peso, talla de ropa y el color de sus ojos y su cabello. Si están interesados en representarlo(a), le concertarán una cita en persona, le pedirán material adicional de escrutinio, o tal vez le ofrezcan un contrato. Si no están interesados en representarlo(a), pídales su opinión sobre sus probabilidades de éxito en la industria del modelaje.
Si usted se presenta en la oficina de un gerente o un agente sin previa cita, le podrían hacer un escrutinio inicial para determinar si usted reúne las condiciones básicas. Si las reúne, la persona que le ha hecho el escrutinio lo(la) remitirá a un entrevistador o al gerente. Si esta persona, a su vez, determina que usted tiene potencial, muchas veces lo(la) enviarán a un fotógrafo para tomarle fotos de prueba. Según el jefe de una agencia de modelaje grande y de alta reputación en Nueva York, ningún gerente o agente legítimo le cobrará a un posible modelo por hacerle fotos de prueba. De hecho, tenga cuidado de cualquier agencia de modelaje que le exija comprar fotos caras profesionales de un fotógrafo recomendado por ellos antes de que acuerden hacer/hablar de negocios con usted. El fotógrafo, sin embargo, le puede pedir dinero por el costo del rollo de la película en caso de ser análogo el equipo y el costo de revelarlo para digitales y análogos. Si las fotos indican que usted tiene potencial, lo(la) podrían invitar a firmar un contrato de representación.
En general, averigüe todo lo que pueda durante la entrevista inicial. Por ejemplo, averigüe el porcentaje de comisión y cómo se paga. Además, pregunte si el gerente o agente utiliza colecciones de fotos y nombres ("headsheet") o publica un libro (“book”) de agencia de modelaje y cuánto cobran por cada uno. Cerciórese que usted entiende la tarifa diaria que el gerente o el agente le cobra al cliente. Pregunte cuál es el tiempo de espera entre un trabajo completado y el pago del mismo.
